Roviは、従業員が育ち、専門性を高めるのを支援するため、企業家精神にあふれた多様性のある社風をはぐくんでいます。

コアバリュー

• カスタマーフォーカス － ビジネスのあらゆる局面で、お客様を成功へと導くこと、それが私たちにとっての成功を意味します。私たちを信頼してくださるお客様こそが私たちの成功と成長の源です。お客様は内外にいらっしゃいます。私たちは、どのようなやり取りでも敬意と誠実さを持って接し、お客様の利益を最優先に考えます。
• チームワーク - 私たちは共通の目標に向かって互いに協力しあい、地理的、組織的、職務上の境界を越えて1つのチームとして最高の成果を達成します。
• エクゼキューション － 私たちは寛容さを持った自由な環境の中で目標を定め、その目標の達成のために、自分たちの役割と責任を明確にして、それぞれがしっかりと自己管理を行いながら、かならず結果を導き出します。

指針

• 社員中心 - 私たちは、組織の階層(ヒエラルキー)を重視するのではなく、社員一人一人との個の関係に重きをおきます。そしてお互いをサポートし合い、共に働くことを喜びとします。
• 倫理行動 - 私たちは、機密情報を保護し、非倫理的な行動に対峙することを倫理行動の理念とし、それに基づいて行動し、常に自らの発言と行動に一貫性をもちます。
• バランスの取れた財務 - 私たちは業界標準を満たす財務目標の設定、あるいは、業界標準を上回る積極的な財務目標を設定し、達成します。私たちは投資の必要性と金額に見合う価値の必要性のバランスを保ちます。私たちは、当社の既存のビジネスをサポートする必要性と、組織的および買収の両方によって新しいビジネスを開発する必要性のバランスを保ちます。私たちはビジネスニーズに合わせて適切に人員を配置します。社員、ツール、トレーニング、および開発に常に投資を行います。
• イノヴェーション - 社員全員が改革の先駆者になるよう努めています。これから取り組むこと、その取り組み方について、他の人とは違った独自の考え方を持つことを常に推進し、リスクを負うこと、質問をすること、選択肢について話し合うこと、新しいアイデアを歓迎することを互いに奨励しています。製品の枠を越えてRoviのソリューションへの理解を深め、互いに刺激しあうことを信念とします。製品の枠を超えてRoviのソリューションへの理解を深め、互いに刺激しあうことを信念とします。
• コミュニケーション - すべてのレベルの社員と簡単な方法で短期間に情報を共有します。  社員が横方向にも縦方向にもアイデアを話し合うためのメカニズムを作り出します。マネージャに対しては、自らのチームと情報を適切かつタイムリーに共有することを奨励し、その力量を評価します。
• 適応力 - 私たちは進化し続ける企業です。社員それぞれが自信に満ち溢れた前向きな態度で、ビジネスにおこりがちなあいまいさや度重なる変化に堂々と対処していきます。  変化のために変化するだけでなく、物事を良くするための改善に努めます。
• コーポレートシチズンシップ - グローバルな考え方を持ち、文化の違い、考え方の違いに対して理解を深めることを奨励します。また、自分たちが属する地域社会、私たちのビジネスと密接な関わりを持つ地域社会へ、何かを還元することを常に心に留め、社員がそれらコミュニティーへなんらかの貢献を行うことを期待します。
  

Roviは、従業員の多様性を重視しており、オープンで包括的な職場環境の維持に努めています。